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克拉玛依市四措施提升集中核算单位工资管理水平

我要评论  2016/9/5 2:07:38   浏览次数:

新疆财政新闻联播  
 
  为“更加规范、更加及时、更加透明”做好工资管理工作,提升核算员工资管理水平,有效解决核算员业务不熟练、相关制度不健全等问题,克拉玛依市国库支付中心采取以下四项措施:

  一是加强业务培训提升业务技能。不定期举办由单位核算员参加的培训会,相关科室对分管的业务进行细致讲解,现场答疑解惑,突出针对性,使核算员熟练掌握工资管理等方面的业务知识。

  二是完善内控制度突出管理制衡。重新梳理工资发放流程,明确中心及各集中核算单位工资核算员的工作职责,核算员在岗位变动时,能严格按照单位内控要求,做好工作的交接,做到管理规范、责任明确。

  三是建立登记制度使管理流程环环相扣。对打印出的工资明细表等资料,发放给单位时进行登记、签收,交代核算员妥善保管,做到不毁损、不遗失。

  四是采取多样交流方式确保沟通有效管用。为更好地服务预算单位,及时同单位核算员沟通联系,通过手机、OA平台、QQ、微信等方式沟通交流,极大地方便工资业务的交流,使问题在第一时间得到解决。
 
 
 

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